Víc práce na jednou....

Koník napsal:Dobrý den,pracuji jako nákupčí v OD Plzeň. Po příchodu nového, vulgárního a sebestředného ředitele, se situace stává neúnosnou. Každý den trávíme na pokladnách 30 až 6O minut. Každý den od 12 hodin na tzv. Teamu 5 posloucháme nic neřešící urážlivé nadávky, křik a bušení do stolu. toto trvá minimálně hodinu, často déle. Následuje hodinový rumble. Svoji práci ve zbývajícím čase nemůžeme zvládnout, tak děláme ve svém volnu. Parciální inventury jsou při současném stavu zásob obrovská zátěž. Dokud započatou inventuru nedokončíme, nemůžeme odejít domů. Jak je možné, že může místo ředitele zastávat člověk, který si nedokáže spočítat, že když osmnáct lidí sedí hodinu a půl v kanceláři a sleduje jeho herecká vystoupení, připraví podnik o 27 pracovních hodin, které by mohly být využity smysluplně. Bojím se, že situace je neřešitelná

Dino napsal:Dobrý den, atmosféra v Plzni je opravdu nepříjemná. Byly zavedeny "nové pořádky", které odvážnější zaměstnance popohnaly k výpovědi. My , co zatím nemáme novou práci, chodíme denně se strachem, co na nás nový vedoucí LPS zase nastraží. Pracuji u firmy už 10 let a plně chápu potřebu snižování ztrát. Ale kolik pokladních dokáže odhalit maličkou čokoládu v hnědém obalu, vhozenou do přepravky mezi pivní lahve? Kdo dokáže rozpoznat, že u dvou kabátů stejné značky,barvy i velikosti, byly záměrně prohozeny visačky? Kolik pokladních "má žaludek" na to, aby každou platící maminku s kočárkem požádala o odkrytí peřinky, jestli pod ní neukrývá odcizené zboží? Není pravda, že slušného člověka se to nedotkne. Zákazníkům se nelíbí ani výrazné olepování tašek se zaplaceným zbožím. Dostáváme vynadáno od zákazníků i nadřízených. Ještě ke všemu musíme platit každé případné manko na pokladně i přes to, že si nemůžeme peníze spočítat před ani po směně. Vždyť přece i vedoucí může při počítání udělat chybu, ale rozíl platí pokladní.