testy na drogy
Strana 1 z 1
testy na drogy
Dobrý den mam jít na zdravotní prohlídku kvůli práci mají tam napsaný abusus na alkohol,a drogy myslíte že mi můžou odebrat moč na testy?Mají na to právo můžu je odmítnout?děkuji
mišo- Anonymní
Re: testy na drogy
mišo napsal:Dobrý den mam jít na zdravotní prohlídku kvůli práci mají tam napsaný abusus na alkohol,a drogy myslíte že mi můžou odebrat moč na testy?Mají na to právo můžu je odmítnout?děkuji
Dobrý den,
testy na drogy (THC) se při vstupní prohlídce nedělají. Zaměstnavatel by musel mít v takovémto případě Váš podepsaný písemný souhlas s tímto vyšetřením. Pozitivní výsledek na drogy navíc podléhá lékařskému tajemství, v té době ještě nejste zaměstnancem společnosti. Stejně tak tomu je i v případě periodických prohlídek, ani zde nemá zaměstnavatel žádný právní aspekt k požadovanému vyšetření a nemůže jej od Vás vyžadovat. Zákoník práce pouze určí, že nesmíte pod vlivem drog (i alkoholu) vstupovat na pracoviště, stejně jako fakt, že na pracovišti jste povinen/na se podrobit testu na přítomnost drog nebo alkoholu:
Zaměstnanec je povinen nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele... (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 106, odst. 4, písm. e)
Zaměstnanec je dále povinen podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance písemně určeného zaměstnavatelem zjištění, zda není pod vlivem alkoholu
nebo jiných návykových látek (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 106, odst. 4, písm. i).
V případě vstupní či preventivní prohlídky tedy nemá zaměstnavatel právo vyžadovat po Vás vyšetření na THC (přítomnost drog), s výjimkou ozbrojených složek státu (Policie ČR, Armáda ČR apod.)
Hezký den
testy na drogy (THC) se při vstupní prohlídce nedělají. Zaměstnavatel by musel mít v takovémto případě Váš podepsaný písemný souhlas s tímto vyšetřením. Pozitivní výsledek na drogy navíc podléhá lékařskému tajemství, v té době ještě nejste zaměstnancem společnosti. Stejně tak tomu je i v případě periodických prohlídek, ani zde nemá zaměstnavatel žádný právní aspekt k požadovanému vyšetření a nemůže jej od Vás vyžadovat. Zákoník práce pouze určí, že nesmíte pod vlivem drog (i alkoholu) vstupovat na pracoviště, stejně jako fakt, že na pracovišti jste povinen/na se podrobit testu na přítomnost drog nebo alkoholu:
Zaměstnanec je povinen nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele... (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 106, odst. 4, písm. e)
Zaměstnanec je dále povinen podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance písemně určeného zaměstnavatelem zjištění, zda není pod vlivem alkoholu
nebo jiných návykových látek (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 106, odst. 4, písm. i).
V případě vstupní či preventivní prohlídky tedy nemá zaměstnavatel právo vyžadovat po Vás vyšetření na THC (přítomnost drog), s výjimkou ozbrojených složek státu (Policie ČR, Armáda ČR apod.)
Hezký den
Strana 1 z 1
Povolení tohoto fóra:
Nemůžete odpovídat na témata v tomto fóru
|
|
Thu Nov 19, 2015 1:41 pm pro NOT, poradna
» Noční směna
Thu Nov 19, 2015 1:38 pm pro NOT, poradna
» práce netýkající se mé fuknce
Thu Nov 19, 2015 1:33 pm pro NOT, poradna
» práce netýkající se mé fuknce
Thu Nov 19, 2015 1:32 pm pro NOT, poradna
» činnosti netýkající se sjednané pracovní pozice
Thu Nov 19, 2015 1:30 pm pro NOT, poradna
» Pracovní doba a přesčasy
Fri Nov 28, 2014 1:57 am pro NOT, poradna
» dotaz na mzdu
Fri Nov 28, 2014 1:48 am pro NOT, poradna
» jak správně dát výpověď
Fri Nov 28, 2014 1:43 am pro NOT, poradna
» věrnostní bonus po 5,10,15,20ti letech
Fri Nov 28, 2014 1:36 am pro NOT, poradna