přesun na jiné oddělení
2 posters
Strana 1 z 1
přesun na jiné oddělení
Zdravím,mám dotaz,jak je to s přesunem na jiné oddělení.Svojí práci mám ráda,ale neumím polevit ani vypnout když mám volno nebo dovolenou,stále myslím na práci,jestli jsem něco nezapoměla,všechno zlevnila....jsem unavená psychicky,ne fyzicky,smlouvu mám na 4 hod. a dělám celých 8hod.Ráda bych přešla na pokladní zónu,sice mi nastanou odpolední,různé směny,ale nebude to takový nápor na psychiku,hlavně konec všem týmům a schůzím.
Všechno prý zvládám,umím,ale doma to pak neustojím,stále na všechno myslím a nervuju se.Musím si za sebe shánět náhradu nebo prostě mohu přejít?Na pokl.zonu by mě brali hned...ale z mého odchodu na mém oddělení nadšení samozřejmě nejsou.Poraďte dekuji....
Všechno prý zvládám,umím,ale doma to pak neustojím,stále na všechno myslím a nervuju se.Musím si za sebe shánět náhradu nebo prostě mohu přejít?Na pokl.zonu by mě brali hned...ale z mého odchodu na mém oddělení nadšení samozřejmě nejsou.Poraďte dekuji....
aaaaaaB- Počet Příspěvků : 3
Reputace : 0
Datum Registrace : 06. 04. 12
Re: přesun na jiné oddělení
aaaaaaB napsal:Zdravím,mám dotaz,jak je to s přesunem na jiné oddělení.Svojí práci mám ráda,ale neumím polevit ani vypnout když mám volno nebo dovolenou,stále myslím na práci,jestli jsem něco nezapoměla,všechno zlevnila....jsem unavená psychicky,ne fyzicky,smlouvu mám na 4 hod. a dělám celých 8hod.Ráda bych přešla na pokladní zónu,sice mi nastanou odpolední,různé směny,ale nebude to takový nápor na psychiku,hlavně konec všem týmům a schůzím.
Všechno prý zvládám,umím,ale doma to pak neustojím,stále na všechno myslím a nervuju se.Musím si za sebe shánět náhradu nebo prostě mohu přejít?Na pokl.zonu by mě brali hned...ale z mého odchodu na mém oddělení nadšení samozřejmě nejsou.Poraďte dekuji....
Dobrý den,
z Vašeho dotazu sice není zřejmé na jaké pozici v současnosti pracujete. Sice podle znění a účasti na týmu a poradách bychom uvažovali, že jde o vedoucí pozici, tomu však neodpovídá zkrácený úvazek, ale i tak je jediná možnost. A to, že požádáte zaměstnavatele písemně prostřednictvím personálního oddělení na pokladní zónu. O převedení na jinou práci může mimo platná ustanovení zákona (kdy má zaměstnavatel povinnost převést zaměstnance) může požádat i sám zaměstnanec, má-li k tomu důvody, např. zdravotní, rodinná situace, zvýšení úvazku apod. Zaměstnavatel je povinen této žádosti vyhovět, jakmile to dovolí jeho provozní možnosti. Zaměstnanec musí ovšem respektovat provozní situaci u zaměstnavatele, a tak nejde-li výhradně o zdravotní důvody, které jsou důsledkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání (§ 45 zákoníku práce), nemůže se takovéhoto přeřazení domáhat. Je tedy věcí příslušných manažerů oddělení, jak se mezi sebou vzájemně dohodnout. Rozhodně je však ve Vašem případě vhodné požádat písemnou formou a uvést, pokud tomu tak je, že důvodem přeřazení je možnost zvýšení úvazku, což se odrazí na výši Vaší mzdy a samozřejmě náhradách (nemoc, dovolená apod.).
Hezký den
Re: přesun na jiné oddělení
NOT, poradna napsal:aaaaaaB napsal:Zdravím,mám dotaz,jak je to s přesunem na jiné oddělení.Svojí práci mám ráda,ale neumím polevit ani vypnout když mám volno nebo dovolenou,stále myslím na práci,jestli jsem něco nezapoměla,všechno zlevnila....jsem unavená psychicky,ne fyzicky,smlouvu mám na 4 hod. a dělám celých 8hod.Ráda bych přešla na pokladní zónu,sice mi nastanou odpolední,různé směny,ale nebude to takový nápor na psychiku,hlavně konec všem týmům a schůzím.
Všechno prý zvládám,umím,ale doma to pak neustojím,stále na všechno myslím a nervuju se.Musím si za sebe shánět náhradu nebo prostě mohu přejít?Na pokl.zonu by mě brali hned...ale z mého odchodu na mém oddělení nadšení samozřejmě nejsou.Poraďte dekuji....
Dobrý den,
z Vašeho dotazu sice není zřejmé na jaké pozici v současnosti pracujete. Sice podle znění a účasti na týmu a poradách bychom uvažovali, že jde o vedoucí pozici, tomu však neodpovídá zkrácený úvazek, ale i tak je jediná možnost. A to, že požádáte zaměstnavatele písemně prostřednictvím personálního oddělení na pokladní zónu. O převedení na jinou práci může mimo platná ustanovení zákona (kdy má zaměstnavatel povinnost převést zaměstnance) může požádat i sám zaměstnanec, má-li k tomu důvody, např. zdravotní, rodinná situace, zvýšení úvazku apod. Zaměstnavatel je povinen této žádosti vyhovět, jakmile to dovolí jeho provozní možnosti. Zaměstnanec musí ovšem respektovat provozní situaci u zaměstnavatele, a tak nejde-li výhradně o zdravotní důvody, které jsou důsledkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání (§ 45 zákoníku práce), nemůže se takovéhoto přeřazení domáhat. Je tedy věcí příslušných manažerů oddělení, jak se mezi sebou vzájemně dohodnout. Rozhodně je však ve Vašem případě vhodné požádat písemnou formou a uvést, pokud tomu tak je, že důvodem přeřazení je možnost zvýšení úvazku, což se odrazí na výši Vaší mzdy a samozřejmě náhradách (nemoc, dovolená apod.).
Hezký den
Dobrý den,děkuji za odpověď,pracuji jako nákupčí,ale nejsem jí,protože to nechci dělat,ale protože neumím říct rázně ne,tak mě pomalu a nenápadně všemu učí,že tuto práci ovládám(teda aspoň trochu)takže smlouvu mám na obyč.prodavačku na 4 hod.Ještě jednou děkuji za odpověď
aaaaaaB- Počet Příspěvků : 3
Reputace : 0
Datum Registrace : 06. 04. 12
Strana 1 z 1
Povolení tohoto fóra:
Nemůžete odpovídat na témata v tomto fóru
|
|
Thu Nov 19, 2015 1:41 pm pro NOT, poradna
» Noční směna
Thu Nov 19, 2015 1:38 pm pro NOT, poradna
» práce netýkající se mé fuknce
Thu Nov 19, 2015 1:33 pm pro NOT, poradna
» práce netýkající se mé fuknce
Thu Nov 19, 2015 1:32 pm pro NOT, poradna
» činnosti netýkající se sjednané pracovní pozice
Thu Nov 19, 2015 1:30 pm pro NOT, poradna
» Pracovní doba a přesčasy
Fri Nov 28, 2014 1:57 am pro NOT, poradna
» dotaz na mzdu
Fri Nov 28, 2014 1:48 am pro NOT, poradna
» jak správně dát výpověď
Fri Nov 28, 2014 1:43 am pro NOT, poradna
» věrnostní bonus po 5,10,15,20ti letech
Fri Nov 28, 2014 1:36 am pro NOT, poradna