harmonogram směn

Zobrazit předchozí téma Zobrazit následující téma Goto down

harmonogram směn

Příspěvek  xenie za Sat Nov 24, 2012 12:52 am

mám pracovní smlouvu na 7,5 hod na směnu ,tedy 37,5 hod týdně.na prosinec mě tesco napsalo harmonogram na 22 směn za měsíc a 168 hodin,přičemž má být 18+3 dny SV tj.21 dní za měsíc.Takže mám místo 21 dní 22 a místo 157,5 hodin 168.musím tento harmonogram podepsat když nechci dělat přesčasy?vedení tvrdí že má na tento krok nárok a nějak je zaměstnanec nezajímá.Poslední dobou dělám vesměs odpolední směny a mezisměny/třeba od 10.3 do 21.hod a tak podobně,jsem unavená a tak nehoodlám dělat nic navíc.Ví někdo zda nato má MY obchoďák právo.Díky

xenie

Počet Příspěvků : 2
Reputace : 0
Datum Registrace : 24. 11. 12

Zobrazit informace o autorovi

Návrat nahoru Goto down

Re: harmonogram směn

Příspěvek  NOT, poradna za Wed Dec 05, 2012 6:58 pm

xenie napsal:mám pracovní smlouvu na 7,5 hod na směnu ,tedy 37,5 hod týdně.na prosinec mě tesco napsalo harmonogram na 22 směn za měsíc a 168 hodin,přičemž má být 18+3 dny SV tj.21 dní za měsíc.Takže mám místo 21 dní 22 a místo 157,5 hodin 168.musím tento harmonogram podepsat když nechci dělat přesčasy?vedení tvrdí že má na tento krok nárok a nějak je zaměstnanec nezajímá.Poslední dobou dělám vesměs odpolední směny a mezisměny/třeba od 10.3 do 21.hod a tak podobně,jsem unavená a tak nehoodlám dělat nic navíc.Ví někdo zda nato má MY obchoďák právo.Díky

Dobrý den,
práci přesčas je možné konat pouze výjimečně a zaměstnavatel ji může nařídit jen z vážných provozních důvodů (tím rozhodně není nízký stav zaměstnanců, ale např. živelná pohroma, kalamita apod.) Naplánoval-li Vám zaměstnavatel v harmonogramu směn na měsíc prosinec více, než 157,5 hodiny, postupuje špatně. Práci přesčas nelze plánovat, jelikož nemůže jít předem a plánovaně o vážný provozní důvod, ale o úmysl. Zaměstnavatel tak jedná v rozporu s dobrými mravy a nepřihlíží k oprávněným zájmům zaměstnance. Navíc úmyslně jedná v rozporu s Etickým kodexem společnosti.

Pokud s nařízenou prací nesouhlasíte, harmonogram nepodepisujte a požádejte o jeho opravu. Pokud zaměstnavatel Vaší námitce nevyhoví, sdělte nám to na not.sekretariat@gmail.com nebo na telefonu +420 720287561, oznamte provozovnu a mi tuto skutečnost zajistíme prostřednictvím Centrální kanceláře. Tyto praktiky také můžete oznámit na linku ochrany zájmů, a to jak telefonicky tak e-mailem.

Kontakt na linku ochrany zájmů:
Telefon: +420 800 114 477 (ZDARMA)
Operátor: v pracovních dnech 9.00 – 16.00 hod
Záznamník: od 16.00 do 9.00 a ve dnech pracovního klidu
E-mail: linka_ochrany@tesco-europe.com
avatar
NOT, poradna

Počet Příspěvků : 73
Reputace : 18
Datum Registrace : 24. 01. 11
Adresa : Nezávislé odbory Tesco, Skandinávská 128/2, Brno 619 00

Zobrazit informace o autorovi http://www.cz-not.eu/

Návrat nahoru Goto down

Zobrazit předchozí téma Zobrazit následující téma Návrat nahoru


 
Povolení tohoto fóra:
Nemůžete odpovídat na témata v tomto fóru