nerovnoměrně rozvržená prac. doba u pracovníků administrativy

Dobrý den,

ráda bych se zeptala na Váš názor ohledně nerovnoměrně rozvržené pracovní doby u pracovníků personalistiky a finančních činností... Mojí osobě bohužel při nástupu nikdo neřekl, co toto obnáší. Tenkrát mi bylo řečeno, že je to jen kvůli tomu, kdyby náhodou byla např. v sobotu inventura, aby měl kdo obstarat inventurníky. Ovšem jak jsem brzo zjistila, už se tenkrát vědělo, že inventury bude dělat externí firma. No nic, měla jsem si sama zjistit do čeho jdu. Co mi přijde nespravedlivé, je to, že na několika jiných obchodech mají moje kolegyně pracovní dobu rovnoměrně rozvrženou. A to nemluvím o tom, že třeba i na stejné obchodní jednotce se najdou dvě pracovnice administrativy a jedna má nerovnoměrně a druhá rovnoměrné rozvržení. To pak člověka potěší.
Takže já sedím v práci hezky rovnoměrně, od pondělí do pátku, 8 hodinek denně a každý měsíc koukám do kalendáře, zda mě nečeká svátek, který připadne na všední den, abych si ho mohla hezky napracovat, protože o svátcích mě nikdo v práci nechce (přece mi nebudou dávat příplatek za práci ve svátek).
Proto milé kolegyně, pokud máte rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a nadřízený za Vámi přijde s tím, že je potřeba toto změnit, nic nepodepisujte!!! Nedejte se!!!

anonymík napsal:Dobrý den,

ráda bych se zeptala na Váš názor ohledně nerovnoměrně rozvržené pracovní doby u pracovníků personalistiky a finančních činností... Mojí osobě bohužel při nástupu nikdo neřekl, co toto obnáší. Tenkrát mi bylo řečeno, že je to jen kvůli tomu, kdyby náhodou byla např. v sobotu inventura, aby měl kdo obstarat inventurníky. Ovšem jak jsem brzo zjistila, už se tenkrát vědělo, že inventury bude dělat externí firma. No nic, měla jsem si sama zjistit do čeho jdu. Co mi přijde nespravedlivé, je to, že na několika jiných obchodech mají moje kolegyně pracovní dobu rovnoměrně rozvrženou. A to nemluvím o tom, že třeba i na stejné obchodní jednotce se najdou dvě pracovnice administrativy a jedna má nerovnoměrně a druhá rovnoměrné rozvržení. To pak člověka potěší.
Takže já sedím v práci hezky rovnoměrně, od pondělí do pátku, 8 hodinek denně a každý měsíc koukám do kalendáře, zda mě nečeká svátek, který připadne na všední den, abych si ho mohla hezky napracovat, protože o svátcích mě nikdo v práci nechce (přece mi nebudou dávat příplatek za práci ve svátek).
Proto milé kolegyně, pokud máte rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a nadřízený za Vámi přijde s tím, že je potřeba toto změnit, nic nepodepisujte!!! Nedejte se!!!

Dobrý den,
musím konstatovat, že Váš názor není správný, tedy postup zaměstnavatele. Máte-li pracovní dobu rovnoměrně rozvrženou, či pravidelně pracujete od pondělí do pátku a z důvodu státního svátku Vám odpadně směna, která jinak připadá na Váš pravidelný pracovní den (po-pá), kdy nepracujete, přísluší Vám za tento den náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. V žádném případě nejste povinna, ani nesmíte, tento svátek "nadpracovávat". Tento postup zaměstnavatele by byl špatný a v rozporu se zákonem.

V případě potřeby je nutné sdělit bližší informace e-mailem či telefonicky na not.sekretariat@gmail.com, tel. +420 720287561 nebo na linku ochrany zájmů.

Kontakt na linku ochrany zájmů:
Telefon: +420 800 114 477 (ZDARMA)
Operátor: v pracovních dnech 9.00 – 16.00 hod
Záznamník: od 16.00 do 9.00 a ve dnech pracovního klidu
E-mail: linka_ochrany@tesco-europe.com

Hezký den