Nezávislé odbory Tesco dokončily finální návrh kolektivní smlouvy
Strana 1 z 1
Nezávislé odbory Tesco dokončily finální návrh kolektivní smlouvy
Nezávislé odbory Tesco dokončily finální návrh kolektivní smlouvy
Rada nezávislých odborů Tesco dokončila návrhy textu kolektivní smlouvy Tesco a jejich příloh. Tím vstupuje do konečné fáze kolektivního vyjednávání o pracovních a mzdových podmínkách zaměstnanců společnosti Tesco Stores ČR a.s., které se uskuteční v prvních kolech již tento pátek 26. 3. 2010 v centrále společnosti Tesco Praha – Eden.
Ve svém textu odbory vycházejí především z nezkušenosti a neznalosti zaměstnanců Tesco se zněním zákoníku práce. Odbory stanovují v textu jasná a striktní pravidla na dodržování zákona a požadují zejména spravedlivé mzdové ohodnocení zaměstnanců. Počítají též s nárůstem mezd, 4% a podmínkou plného pracovního úvazku zaměstnanců a omezením využívání krátkodobého agenturního zaměstnávání bez souhlasu odborů. Kolektivní smlouva musí zaručit zaměstnancům dlouhodobé sociální jistoty, stálou a spravedlivou mzdu v návaznosti na požadavky k výkonu práce ze strany zaměstnavatele. Návrh kolektivní smlouvy vychází především ze zásady zneužívání výhody společnosti, jako dominantního zaměstnavatele na českém maloobchodním trhu.
Jan SKÁCEL
I. místopředseda odborové organizace
zaměstnanců Tesco Stores ČR a.s.
tiskový mluvčí NOT
+420 721215831
+420 723624970
skaceljan@gmail.com
tiskovecentrum.NOT@email.cz
Rada nezávislých odborů Tesco dokončila návrhy textu kolektivní smlouvy Tesco a jejich příloh. Tím vstupuje do konečné fáze kolektivního vyjednávání o pracovních a mzdových podmínkách zaměstnanců společnosti Tesco Stores ČR a.s., které se uskuteční v prvních kolech již tento pátek 26. 3. 2010 v centrále společnosti Tesco Praha – Eden.
Ve svém textu odbory vycházejí především z nezkušenosti a neznalosti zaměstnanců Tesco se zněním zákoníku práce. Odbory stanovují v textu jasná a striktní pravidla na dodržování zákona a požadují zejména spravedlivé mzdové ohodnocení zaměstnanců. Počítají též s nárůstem mezd, 4% a podmínkou plného pracovního úvazku zaměstnanců a omezením využívání krátkodobého agenturního zaměstnávání bez souhlasu odborů. Kolektivní smlouva musí zaručit zaměstnancům dlouhodobé sociální jistoty, stálou a spravedlivou mzdu v návaznosti na požadavky k výkonu práce ze strany zaměstnavatele. Návrh kolektivní smlouvy vychází především ze zásady zneužívání výhody společnosti, jako dominantního zaměstnavatele na českém maloobchodním trhu.
Jan SKÁCEL
I. místopředseda odborové organizace
zaměstnanců Tesco Stores ČR a.s.
tiskový mluvčí NOT
+420 721215831
+420 723624970
skaceljan@gmail.com
tiskovecentrum.NOT@email.cz
Similar topics
» Návrh nové kolektivní smlouvy jde do finále
» Odbory: Tesco nedbá na dodržování práv
» V pátek budou nezávislé odbory jednat se zástupci zaměstnavatele
» Tesco zvýšilo platy o 1,5 procenta, odbory chtěly dvojnásobek
» Odbory v Tescu obnovují kolektivní vyjednávání
» Odbory: Tesco nedbá na dodržování práv
» V pátek budou nezávislé odbory jednat se zástupci zaměstnavatele
» Tesco zvýšilo platy o 1,5 procenta, odbory chtěly dvojnásobek
» Odbory v Tescu obnovují kolektivní vyjednávání
Strana 1 z 1
Povolení tohoto fóra:
Nemůžete odpovídat na témata v tomto fóru
Thu Nov 19, 2015 1:41 pm pro NOT, poradna
» Noční směna
Thu Nov 19, 2015 1:38 pm pro NOT, poradna
» práce netýkající se mé fuknce
Thu Nov 19, 2015 1:33 pm pro NOT, poradna
» práce netýkající se mé fuknce
Thu Nov 19, 2015 1:32 pm pro NOT, poradna
» činnosti netýkající se sjednané pracovní pozice
Thu Nov 19, 2015 1:30 pm pro NOT, poradna
» Pracovní doba a přesčasy
Fri Nov 28, 2014 1:57 am pro NOT, poradna
» dotaz na mzdu
Fri Nov 28, 2014 1:48 am pro NOT, poradna
» jak správně dát výpověď
Fri Nov 28, 2014 1:43 am pro NOT, poradna
» věrnostní bonus po 5,10,15,20ti letech
Fri Nov 28, 2014 1:36 am pro NOT, poradna