Školení přes půl republiky

Dobrý den,je možné nařídit nám školení ve vzdálenosti 250km?Na okrese máme asi 6x tesco a my musíme jet přes půl republiky.Když pominu 4hod cestu s několika přestupama,časově není ani šance se tam dopravit na 8.00 ráno,kdy začíná školeníJediná šance je jet autem,ale to nám  nikdo neproplatí.,jedině jet den předem a přespat na hotelu.A v současné době kdy nám neobjednávají ani pásky do pokladen a sáčky na pečivo a zeleninu  pochybuji že nám ještě zaplatí noc na hotelu.Můžeme se nějak bránit?proč neudělají školení pro několik baráků na oblasti v dosahu cca 100 km.

sonic napsal:Dobrý den,je možné nařídit nám školení ve vzdálenosti 250km?Na okrese máme asi 6x tesco a my musíme jet přes půl republiky.Když pominu 4hod cestu s několika přestupama,časově není ani šance se tam dopravit na 8.00 ráno,kdy začíná školeníJediná šance je jet autem,ale to nám  nikdo neproplatí.,jedině jet den předem a přespat na hotelu.A v současné době kdy nám neobjednávají ani pásky do pokladen a sáčky na pečivo a zeleninu  pochybuji že nám ještě zaplatí noc na hotelu.Můžeme se nějak bránit?proč neudělají školení pro několik baráků na oblasti v dosahu cca 100 km.

Dobrý den,
pakliže podepíšete dohodu o pracovní cestě (samozřejmě musí být uzavřena předem) pak souhlasíte s vysláním na pracovní cestu a i s podmínkami. Bohužel.
Zaměstnavatel Vám musí proplatit všechny oprávněné náklady, které Vám v souvislosti s pracovní cestou vzniknou, včetně stravného. Je také povinen Vám před nástupem na pracovní cestu dle zákona poskytnou zúčtovatelnou zálohu ve výši předpokládaných nákladů na pracovní cestě, kterou musíte vyúčtovat do 10 dnů od návratu a zaměstnavatel musí následně uspokojit Vaše náklady také nejpozději do 10 dnů, kdy vyúčtování zaměstnavateli předáte.
Dochází-li k vyslání na pracovní cestu mimo Váš harmonogram směn, vždy máte možnost odmítnout, pokud se předem písemně nedohodnete na změně harmonogramu. Zaměstnavatel Vám nemůže nařídit výkon práce mimo tento harmonogram, pouze Vám může nařídit zcela výjimečně a z vážných provozních důvodů práci přesčas, kterou však musí také zaplatit, včetně příplatku.