NOT je připraven pokračovat v smysluplném jednání

Zástupci Nezávislých odborů Tesco (NOT) vzali na vědomí možný posun zaměstnavatele v postoji v souvislosti s kolektivním vyjednáváním, zejména případnou realizaci jednání podle společného návrhu odborových organizací, nikoli podle neexistujícího návrhu zaměstnavatele. NOT toto považuje za jeden z kroků na cestě k možnému obnovení společného jednání o uzavření kolektivní smlouvy na další období. K tomu je však nutné, aby zaměstnavatel respektoval rovné postavení odborových organizací, jako sociálního partnera, kdy bude muset změnit svůj mocenský postoj.
NOT nemůže souhlasit s tím, že zaměstnavatel bude apriori odmítat návrhy odborových organizací, přestože se později ukážou zpravidla jako opodstatněné. Žádáme proto záruky, že veškerá problematika pracovněprávní či provozní bude řešena včas a dostatečném předstihu ve spolupráci a za případné součinnosti s odborovými organizacemi, a že budou dodržovány veškeré právní předpisy.
V takovém případě jsou zástupci NOT připraveni obnovit přerušená jednání o kolektivní smlouvě, která však musí být smysluplná, bez zbytečných prezentací a zavádějících hesel o „nejlepším zaměstnavateli“ směřujících pouze ke krácení času vyjednávání a neřešící obsah návrhu kolektivní smlouvy.
Všichni zástupci NOT jsou si plně vědomi nutnosti uzavření kolektivní smlouvy. Ta však musí být kvalitní a srozumitelná, bez diskriminačních prvků, aby každý, jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec chápal svá práva a povinnosti a porozuměl plně jejímu obsahu bez možnosti dvojího výkladu. Tohoto účelu však není možné dosáhnout, budeme-li jednat v časové tísni, přestože měl zaměstnavatel více jak rok možnost vést řádné kolektivní vyjednávání, od podání prvotního návrhu změn kolektivní smlouvy v březnu 2009. O dalším postupu bude NOT rozhodovat 11.5.2010 na mimořádném jednání.