přestávka v práci

  
   Chtěl bych vědet kolik přestávek mi náleží podle zákona při 12hodinové směně a kolik podle kolektivní smlouvy a také po kolika odpracovaných hodinách. Je-li nárok na dvě přestávky je možné aby manažer jednu pauzu zakázal a pouštěl zaměstnance o půl hodiny dříve domů s tím, že si samozřejmě odpíchne odchod?

xxx napsal:  
   Chtěl bych vědet kolik přestávek mi náleží podle zákona při 12hodinové směně a kolik podle kolektivní smlouvy a také po kolika odpracovaných hodinách. Je-li nárok na dvě přestávky je možné aby manažer jednu pauzu zakázal a pouštěl zaměstnance o půl hodiny dříve domů s tím, že si samozřejmě odpíchne odchod?

Dobrý den,
tak úplně stručně, rozhodně máte nárok na dvě přestávky v délce trvání 30 minut každé z nich. Máte na ni nárok třeba již po prvních odpracovaných 30 minutách pracovní doby, ale nejpozději na přestávku musíte odejít vždy po 5,5 hodinách pracovní doby. Nikdy nesmíte bez přestávky pracovat právě déle jak 5,5 hodiny v kuse. V tomto případě se řídíme kolektivní smlouvou, která je nadřazena zákoníku práce (zákoník práce stanoví nejpozději po 6 hodinách).
Přestávka se nesmí čerpat na začátku a konci pracovní doby, tedy prvních a posledních 30 minut v práci. Postup manažera je v rozporu nejen s kolektivní smlouvou, zákoníkem práce a pracovním řádem, ale i s politikou společnosti Tesco. Pokud odcházíte domů jen s jednou přestávkou s tím že o tu druhou jdete dříve, věřte, že tomu tak není a manažer jedná v rozporu s pracovněprávními přepisy a navíce vás okrádá o část pracovní doby a podvádí v oblasti docházky a evidence pracovní doby či přestávek. Ona další půlhodina je vám automaticky při 12 hodinové směně vždy v systému odečtena.
Prosíme o sdělení provozovny, abychom mohli v této záležitosti bez odkladu požádat o personální audit a celou věc dát do pořdku, aby se již neopakovala. Budeme žádat i postih příslušného manažera za tyto podvody... Celou záležitost můžete nahlásit bez sdělení jména (anonym) na linku ochrany zájmů.

Hezký den