Měsíční Harmonogram práce
2 posters
Strana 1 z 1
Měsíční Harmonogram práce
Dobrý den, v HM Tesco Smíchov dostáváme hamonogram vždy až kolem 25 v měsící.Dříve to dávali kolem 15.v měsící.Když chceme RV,musíme jej nahlásit nejpozdějš do 3.předchozího měsíce,tzn,když ho budu chtít v září,tak jsem ho musel nahlásit do 3.8.a ještě nám zde na nástěnce visí,že RV se nesmí spojovat s dovolenou.
zdenekne.- Počet Příspěvků : 16
Reputace : -1
Datum Registrace : 03. 08. 12
Re: Měsíční Harmonogram práce
zdenekne. napsal:Dobrý den, v HM Tesco Smíchov dostáváme hamonogram vždy až kolem 25 v měsící.Dříve to dávali kolem 15.v měsící.Když chceme RV,musíme jej nahlásit nejpozdějš do 3.předchozího měsíce,tzn,když ho budu chtít v září,tak jsem ho musel nahlásit do 3.8.a ještě nám zde na nástěnce visí,že RV se nesmí spojovat s dovolenou.
Dobrý den
Podle platné kolektivní smlouvy zaměstnanec bude nejpozději 2 týdny (tedy 14 dnů) před začátkem následujícího měsíce seznámen s písemným rozvrhem pracovní doby v měsíci (Harmonogramem směn), pokud tomu nebudou bránit překážky v práci nebo jiné důvody na straně zaměstnance (např. nemoc). Seznámení se stvrzuje datem a podpisem zaměstnance. Pokud máte na harmonogramu uvedeno jiné datum než skutečné, opravte jej.
Změna harmonogramu na žádost zaměstnance nebo zaměstnavatele je možná pouze předem a po písemné dohodě zaměstnance a přímého nadřízeného, to znamená vytištěním a podpisem nového harmonogramu, vždy opět dbejte na správně uvedeném datu podpisu této změny a opravte jej podle skutečnosti.
Právo na rekondiční volno vzniká k 1. lednu příslušného kalendářního roku za podmínky, že zaměstnanec vyčerpal dovolenou z předchozího kalendářního roku. Zaměstnanec může čerpat rekondiční volno, jakmile vyčerpá dovolenou z předchozího kalendářního roku. Pokud zaměstnanec nevyčerpá dovolenou z předchozího kalendářního roku nejpozději do posledního kalendářního dne měsíce února příslušného kalendářního roku, právo na rekondiční volno mu nevzniká. Čerpání rekondičního volna není podmíněno čerpáním dovolené, na niž v příslušném kalendářním roce vzniklo zaměstnanci právo.
Zaměstnanec žádá o poskytnutí rekondičního volna svého přímého nadřízeného zpravidla 3 dny předem. Výjimečně (např. ze zdravotních důvodů) lze požádat v kratší lhůtě. Z vážných provozních důvodů nemusí být rekondiční volno poskytnuto v požadovaném termínu, ale až v jiném vhodném termínu. Důvody, pro něž nebylo rekondiční volno zaměstnanci poskytnuto, je přímý nadřízený povinen zaměstnanci písemně sdělit. Nelze zde jen uvést, že rekondiční volno nebylo poskytnuto z vážných provozních důvodů, ale důvod musí být přesně definován.
Rekondiční volno není mimo podmínky vyčerpání zbývající části dovolené z předchozího roku (staré dovolené) nijak omezeno čerpáním v určité dny (např., že se nesmí čerpat v pátek) nebo o víkendu či bezprostředně před dovolenou nebo po ní.
Pokud máte podmínku, že není možno RV čerpat v pátek nebo s dovolenou na nástěnce, je to porušením kolektivní smlouvy a prosíme Vás o zaslání např. fotografie nástěnky s dokumentem (tak aby jej bylo možno přečíst) nebo kopie tohoto dokumentu na náš e-mail not.poradna@gmail.com, nebo tuto skutečnost ihned ohlásit na linku ochrany zájmů.
Tuto informaci bez odkladu předáváme vedení společnosti k okamžitému řešení.
Přejeme hezký den
Re: Měsíční Harmonogram práce
Děkuji za rychlou odpověď.NOT, poradna napsal:zdenekne. napsal:Dobrý den, v HM Tesco Smíchov dostáváme hamonogram vždy až kolem 25 v měsící.Dříve to dávali kolem 15.v měsící.Když chceme RV,musíme jej nahlásit nejpozdějš do 3.předchozího měsíce,tzn,když ho budu chtít v září,tak jsem ho musel nahlásit do 3.8.a ještě nám zde na nástěnce visí,že RV se nesmí spojovat s dovolenou.
Dobrý den
Podle platné kolektivní smlouvy zaměstnanec bude nejpozději 2 týdny (tedy 14 dnů) před začátkem následujícího měsíce seznámen s písemným rozvrhem pracovní doby v měsíci (Harmonogramem směn), pokud tomu nebudou bránit překážky v práci nebo jiné důvody na straně zaměstnance (např. nemoc). Seznámení se stvrzuje datem a podpisem zaměstnance. Pokud máte na harmonogramu uvedeno jiné datum než skutečné, opravte jej.
Změna harmonogramu na žádost zaměstnance nebo zaměstnavatele je možná pouze předem a po písemné dohodě zaměstnance a přímého nadřízeného, to znamená vytištěním a podpisem nového harmonogramu, vždy opět dbejte na správně uvedeném datu podpisu této změny a opravte jej podle skutečnosti.
Právo na rekondiční volno vzniká k 1. lednu příslušného kalendářního roku za podmínky, že zaměstnanec vyčerpal dovolenou z předchozího kalendářního roku. Zaměstnanec může čerpat rekondiční volno, jakmile vyčerpá dovolenou z předchozího kalendářního roku. Pokud zaměstnanec nevyčerpá dovolenou z předchozího kalendářního roku nejpozději do posledního kalendářního dne měsíce února příslušného kalendářního roku, právo na rekondiční volno mu nevzniká. Čerpání rekondičního volna není podmíněno čerpáním dovolené, na niž v příslušném kalendářním roce vzniklo zaměstnanci právo.
Zaměstnanec žádá o poskytnutí rekondičního volna svého přímého nadřízeného zpravidla 3 dny předem. Výjimečně (např. ze zdravotních důvodů) lze požádat v kratší lhůtě. Z vážných provozních důvodů nemusí být rekondiční volno poskytnuto v požadovaném termínu, ale až v jiném vhodném termínu. Důvody, pro něž nebylo rekondiční volno zaměstnanci poskytnuto, je přímý nadřízený povinen zaměstnanci písemně sdělit. Nelze zde jen uvést, že rekondiční volno nebylo poskytnuto z vážných provozních důvodů, ale důvod musí být přesně definován.
Rekondiční volno není mimo podmínky vyčerpání zbývající části dovolené z předchozího roku (staré dovolené) nijak omezeno čerpáním v určité dny (např., že se nesmí čerpat v pátek) nebo o víkendu či bezprostředně před dovolenou nebo po ní.
Pokud máte podmínku, že není možno RV čerpat v pátek nebo s dovolenou na nástěnce, je to porušením kolektivní smlouvy a prosíme Vás o zaslání např. fotografie nástěnky s dokumentem (tak aby jej bylo možno přečíst) nebo kopie tohoto dokumentu na náš e-mail not.poradna@gmail.com, nebo tuto skutečnost ihned ohlásit na linku ochrany zájmů.
Tuto informaci bez odkladu předáváme vedení společnosti k okamžitému řešení.
Přejeme hezký den
ale pořídit fotodokumentaci,či kopii,dokumentu,bude asi problém,nástěnka je v prostorách sledovaných kamerami,a mám obavu,že by bylo jednoduché dosledovat,kdo to zasla.Ale pokusím se.
zdenekne.- Počet Příspěvků : 16
Reputace : -1
Datum Registrace : 03. 08. 12
Re: Měsíční Harmonogram práce
zdenekne. napsal:
Děkuji za rychlou odpověď.
ale pořídit fotodokumentaci,či kopii,dokumentu,bude asi problém,nástěnka je v prostorách sledovaných kamerami,a mám obavu,že by bylo jednoduché dosledovat,kdo to zasla.Ale pokusím se.
Děkujeme
Re: Měsíční Harmonogram práce
Dobrý den,omlouvám se,ale ofotit nástěnku si netroufám,pokusil jsem se,ale pořád tam někdo chodil,takže nemám odvahu to dále zkoušet,jedinné co mohu,nakopírovat,harmonogram,kde podle manžerky nám byl vydán 14.7.,ale na tiskopise je datum z počítače 27.7.2012.Zakryji,ale rozvrh směn,snadno mne by podle něj dohledali,a jméno,Zkrátka všechny údaje,podle kterých by mne mohli dohledat.Bojím se o práci,tak snad to pochopíte.NOT, poradna napsal:zdenekne. napsal:
Děkuji za rychlou odpověď.
ale pořídit fotodokumentaci,či kopii,dokumentu,bude asi problém,nástěnka je v prostorách sledovaných kamerami,a mám obavu,že by bylo jednoduché dosledovat,kdo to zasla.Ale pokusím se.
Děkujeme
zdenekne.- Počet Příspěvků : 16
Reputace : -1
Datum Registrace : 03. 08. 12
Re: Měsíční Harmonogram práce
zdenekne. napsal:Dobrý den,omlouvám se,ale ofotit nástěnku si netroufám,pokusil jsem se,ale pořád tam někdo chodil,takže nemám odvahu to dále zkoušet,jedinné co mohu,nakopírovat,harmonogram,kde podle manžerky nám byl vydán 14.7.,ale na tiskopise je datum z počítače 27.7.2012.Zakryji,ale rozvrh směn,snadno mne by podle něj dohledali,a jméno,Zkrátka všechny údaje,podle kterých by mne mohli dohledat.Bojím se o práci,tak snad to pochopíte.NOT, poradna napsal:zdenekne. napsal:
Děkuji za rychlou odpověď.
ale pořídit fotodokumentaci,či kopii,dokumentu,bude asi problém,nástěnka je v prostorách sledovaných kamerami,a mám obavu,že by bylo jednoduché dosledovat,kdo to zasla.Ale pokusím se.
Děkujeme
Naposledy upravil zdenekne. dne Sat Aug 25, 2012 9:24 am, celkově upraveno 1 krát
zdenekne.- Počet Příspěvků : 16
Reputace : -1
Datum Registrace : 03. 08. 12
Re: Měsíční Harmonogram práce
zdenekne. napsal:zdenekne. napsal:Dobrý den,omlouvám se,ale ofotit nástěnku si netroufám,pokusil jsem se,ale pořád tam někdo chodil,takže nemám odvahu to dále zkoušet,jedinné co mohu,nakopírovat,harmonogram,kde podle manžerky nám byl vydán 14.7.,ale na tiskopise je datum z počítače 27.7.2012.Zakryji,ale rozvrh směn,snadno mne by podle něj dohledali,a jméno,Zkrátka všechny údaje,podle kterých by mne mohli dohledat.Bojím se o práci,tak snad to pochopíte.NOT, poradna napsal:zdenekne. napsal:
Děkuji za rychlou odpověď.
ale pořídit fotodokumentaci,či kopii,dokumentu,bude asi problém,nástěnka je v prostorách sledovaných kamerami,a mám obavu,že by bylo jednoduché dosledovat,kdo to zasla.Ale pokusím se.
Děkujeme
Dobrý den,
tak přeci jen se podařilo nástěnku se zákazem spojování RV s dovolenou v Tesco Smíchov ofotit.
Posílám jí e-mailem.
zdenekne.- Počet Příspěvků : 16
Reputace : -1
Datum Registrace : 03. 08. 12
Re: Měsíční Harmonogram práce
zdenekne. napsal:
Dobrý den,
tak přeci jen se podařilo nástěnku se zákazem spojování RV s dovolenou v Tesco Smíchov ofotit.
Posílám jí e-mailem.
Dobrý den,
děkujeme za zaslání dokumentace potvrzující jednání vedení provozovny, které je v rozporu s kolektivní smlouvou Tesco Stores ČR a.s.
Toto porušení bude řešeno na jednání s vedením společnosti dne 3. 9. 2012. O výsledku Vás budeme informovat.
Hezký den
Re: Měsíční Harmonogram práce
Děkuji a přeji úspěšné jednání.doufám,že se podaří agresivní chování hlavních manažerek pokladen,změnit,a nám se začne pracovat lépe.NOT, poradna napsal:zdenekne. napsal:
Dobrý den,
tak přeci jen se podařilo nástěnku se zákazem spojování RV s dovolenou v Tesco Smíchov ofotit.
Posílám jí e-mailem.
Dobrý den,
děkujeme za zaslání dokumentace potvrzující jednání vedení provozovny, které je v rozporu s kolektivní smlouvou Tesco Stores ČR a.s.
Toto porušení bude řešeno na jednání s vedením společnosti dne 3. 9. 2012. O výsledku Vás budeme informovat.
Hezký den
zdenekne.- Počet Příspěvků : 16
Reputace : -1
Datum Registrace : 03. 08. 12
Re: Měsíční Harmonogram práce
zdenekne. napsal:Děkuji a přeji úspěšné jednání.doufám,že se podaří agresivní chování hlavních manažerek pokladen,změnit,a nám se začne pracovat lépe.NOT, poradna napsal:zdenekne. napsal:
Dobrý den,
tak přeci jen se podařilo nástěnku se zákazem spojování RV s dovolenou v Tesco Smíchov ofotit.
Posílám jí e-mailem.
Dobrý den,
děkujeme za zaslání dokumentace potvrzující jednání vedení provozovny, které je v rozporu s kolektivní smlouvou Tesco Stores ČR a.s.
Toto porušení bude řešeno na jednání s vedením společnosti dne 3. 9. 2012. O výsledku Vás budeme informovat.
Hezký den
Dobrý den,jsou to již dva měsíce,co mělo proběhnout jednání ohledně porušování kolektivní smlouvy v souvislosti s čerpáním RV.
Výše zmíněný dokument ohledně zákazu spojování RV,na nástěnce stále visí.Navíc podepsaná manžerka Lucka,vymyslela další bonbónek.V případě nesplnění dané normy propustnosti 550 impulsů,nebo operací,se jí musí zaměstnanec druhý den po nástupu do práce telefonicky ohlásit,a zdůvodnit proč nedosáhl minimální hodnoty 550.Takže další ponižování a šikana zaměstnanců.
Opět se mezi zaměstnanci mluví o tom,že v případě nesplnění uvedené normy,budou tyo zaměstnace propouštět,pro neplnění pracovních povinností.
Další výmysl vedení pro zvýšení propustnosti je,že pokladní již nevydává placené tašky,(údajně to pokladní zdržuje od výkonu)ale tyto tašky visí na držákách před pokladnami,kde si je mají zákazníci brát sami.Výsledek toho je,že se zákazníci složitě prodírají přes frontu zpět,nebo si je nechávají podat dalšími zákazníky,a rychlost odbaveni klesá a opět je pokladní šikanován za to,že nesplnil minimální normu propustnosti.
Opravdu nemáme jako zaměstnanci žádné zastání,a vedení nás může dřít a šikanovat,jak se jim zlíbí,bez jakéhokoliv postihu?
Nemůžeme za to,že nemáme na pracovišti odborovou organizaci,a že se nenajde nikdo,kdo by se na to dal.
Abych byl upřímný,ne všichni manažeři jsou takoví,jako již zmíněná Lucka.Ta v této šikaně opravdu vyniká,asi se snaží dostat opět o nějakou pozici výš,ale nedochází jí,že vystresovaní zaměstnanci nepodávají takové výkony,jaky když je na pracovišti pohoda.
zdenekne.- Počet Příspěvků : 16
Reputace : -1
Datum Registrace : 03. 08. 12
Re: Měsíční Harmonogram práce
Dobrý den,
znovu jsme upozornili Centrální kancelář, že Vaše podněty nebyly dosud vyřešeny. V současnou chvíli dle informace z CK níže, by již měla být zjednána náprava:
"Z nástěnky byla sundána informace ohledně čerpání rekondičního volna. Manažerka CS a personální manažer byli znovu poučeni, že takto se RV neplánuje a čerpání se řídí platnou Kolektivní smlouvou.
Personálního manažera jsem také upozornila na pozdní předávání harmonogramů.
Situace by se měla na obchodě zlepšit ihned."
V případě, že by tomu tak nebylo, nebo se situace nezlepšila, kontaktujte nás prosím.
Hezký den
znovu jsme upozornili Centrální kancelář, že Vaše podněty nebyly dosud vyřešeny. V současnou chvíli dle informace z CK níže, by již měla být zjednána náprava:
"Z nástěnky byla sundána informace ohledně čerpání rekondičního volna. Manažerka CS a personální manažer byli znovu poučeni, že takto se RV neplánuje a čerpání se řídí platnou Kolektivní smlouvou.
Personálního manažera jsem také upozornila na pozdní předávání harmonogramů.
Situace by se měla na obchodě zlepšit ihned."
V případě, že by tomu tak nebylo, nebo se situace nezlepšila, kontaktujte nás prosím.
Hezký den
Re: Měsíční Harmonogram práce
Dobrý den,NOT, poradna napsal:Dobrý den,
znovu jsme upozornili Centrální kancelář, že Vaše podněty nebyly dosud vyřešeny. V současnou chvíli dle informace z CK níže, by již měla být zjednána náprava:
"Z nástěnky byla sundána informace ohledně čerpání rekondičního volna. Manažerka CS a personální manažer byli znovu poučeni, že takto se RV neplánuje a čerpání se řídí platnou Kolektivní smlouvou.
Personálního manažera jsem také upozornila na pozdní předávání harmonogramů.
Situace by se měla na obchodě zlepšit ihned."
V případě, že by tomu tak nebylo, nebo se situace nezlepšila, kontaktujte nás prosím.
Hezký den
tak během mého volna byla cedule opravdu sundána.Ale objevil se nový problém,nemám to zatím oficiálně ověřené(loni jsme touto dobou již museli mít dovolenou naplánovanou.letos se o tom zatím vůbec nemluví),ale mezi zaměstnanci se povídá,že dovolenou nám bude plánovat vrchní manažerka pokladních,proto se chci zeptat,má zaměstnavatel právo nám určit celou dovolenou,bez našeho souhlasu?
Děkuji za odpověď a hezké svátky.
zdenekne.- Počet Příspěvků : 16
Reputace : -1
Datum Registrace : 03. 08. 12
Re: Měsíční Harmonogram práce
[/quote]Dobrý den,
tak během mého volna byla cedule opravdu sundána.Ale objevil se nový problém,nemám to zatím oficiálně ověřené(loni jsme touto dobou již museli mít dovolenou naplánovanou.letos se o tom zatím vůbec nemluví),ale mezi zaměstnanci se povídá,že dovolenou nám bude plánovat vrchní manažerka pokladních,proto se chci zeptat,má zaměstnavatel právo nám určit celou dovolenou,bez našeho souhlasu?
Děkuji za odpověď a hezké svátky.[/quote]
Dobrý den,
tomuto tématu jsme se rozsáhleji věnovali na stránkách www.cz-not.eu
Zde přikládáme odkaz k odpovědi na Vaši otázku
http://nezavisleodborytesco.blogspot.cz/2012/12/dovolenou-v-lednu-unoru-jen-v-dohode-se.html
tak během mého volna byla cedule opravdu sundána.Ale objevil se nový problém,nemám to zatím oficiálně ověřené(loni jsme touto dobou již museli mít dovolenou naplánovanou.letos se o tom zatím vůbec nemluví),ale mezi zaměstnanci se povídá,že dovolenou nám bude plánovat vrchní manažerka pokladních,proto se chci zeptat,má zaměstnavatel právo nám určit celou dovolenou,bez našeho souhlasu?
Děkuji za odpověď a hezké svátky.[/quote]
Dobrý den,
tomuto tématu jsme se rozsáhleji věnovali na stránkách www.cz-not.eu
Zde přikládáme odkaz k odpovědi na Vaši otázku
http://nezavisleodborytesco.blogspot.cz/2012/12/dovolenou-v-lednu-unoru-jen-v-dohode-se.html
Similar topics
» práce netýkající se mé fuknce
» práce netýkající se mé fuknce
» Víc práce na jednou....
» prace na 300 procenr
» návrat do práce
» práce netýkající se mé fuknce
» Víc práce na jednou....
» prace na 300 procenr
» návrat do práce
Strana 1 z 1
Povolení tohoto fóra:
Nemůžete odpovídat na témata v tomto fóru
|
|
Thu Nov 19, 2015 1:41 pm pro NOT, poradna
» Noční směna
Thu Nov 19, 2015 1:38 pm pro NOT, poradna
» práce netýkající se mé fuknce
Thu Nov 19, 2015 1:33 pm pro NOT, poradna
» práce netýkající se mé fuknce
Thu Nov 19, 2015 1:32 pm pro NOT, poradna
» činnosti netýkající se sjednané pracovní pozice
Thu Nov 19, 2015 1:30 pm pro NOT, poradna
» Pracovní doba a přesčasy
Fri Nov 28, 2014 1:57 am pro NOT, poradna
» dotaz na mzdu
Fri Nov 28, 2014 1:48 am pro NOT, poradna
» jak správně dát výpověď
Fri Nov 28, 2014 1:43 am pro NOT, poradna
» věrnostní bonus po 5,10,15,20ti letech
Fri Nov 28, 2014 1:36 am pro NOT, poradna